第131章 紧抱大腿 谨小慎微跟皮特
第131章紧抱大腿谨小慎微跟皮特
这两天和皮特相处下来,我收获还是很大的,虽然他并没有手把手的教我什么,可是我已经大致摸清了林道公司的组织架构,成员状况和工作内容。更为可贵的是,通过这两天和他朝夕相处,很快我就对皮特的为人有了一个初步的了解。
作为一个在此领域毫无经验的新人,我深知,如果在奋斗的路上有人相助,即使是相伴,那就已经是最大的捷径了,所以,我迅速的下定决心:牢牢的抱住皮特这个大腿。
以前,我这人脸皮特别薄,不喜欢求人,可是经过四年大学的锻炼,我已经好了很多了。虽然道理我都明白,但在行动上,我还是有些害羞。以前曾开玩笑地说,你可以埋伏在高手回家的路上,买凶袭击这个人,然后再跳出来施以援手,如此就可以和高手成为朋友了,当然,玩笑归玩笑。
首先,就是要驱散内心的自卑感。
我个人觉得,绝大部分高手都是善良且乐于助人的好人,他们有时比较忙,但并不是拒人于千里之外的冰山。只要你愿意以诚相待,都可以和他们成为朋友,有了这个想法,你就尽管不要脸的去尝试,对方能帮,最好,不能帮,也可以对他的人品有了更透彻的了解,终于后续要怎么做,你自己再做打算。
其次,就是要让自己变得有利用价值。
别人名气再大,那也是他用成绩一点一点堆积起来的;别人粉丝再多,那也是他凭本事一点一点吸引过来的;别人用户再多,那也是他靠产品和服务一点一点经营得来的……他凭什么就要无条件给你呢?所以,如果你要想获得别人的帮助,就要先看看自己有什么可以帮到对方,“资源置换”才是最优的合作方式。如果万般无奈只能依靠别人帮忙,那也得有点自知之明,因为帮你从来不是别人的义务。
第三,就是要让自己尽快的成为大腿。
我始终认为,抱大腿这种事,可遇而不可求——与其抱大腿,不如自己长成大腿。因为,高层次的人通常都是并肩而行的。当你还是小腿的时候,你想抱大腿,大腿也不见得会理你。而当你长成了大腿,大腿想忽略你都不行。但是,如果你一味秉着抱大腿的幻想,摇尾乞怜,这种协作方式肯定难以为继,最终不是对方被拖垮,就是你被抛弃。通常来说,你被早早抛弃的可能性更大。当然,如若有朝一日,我成了大腿,我一定会顺手提携一下其他小腿的。
有了这个定位,接下来的就是以皮特马首是瞻,言语上恭维他,态度上尊重他,生活中明目些,工作中勤奋些,手脚麻利点,样品抢先提,邮件提早写,卫生天天搞,反正我以前在学校用到的,学到的招一股脑的都用到了他的身上。
但是夜深人静的时候,我的内心偶尔也会升起那么一点点的不安,觉得自己是不是太没有气节了,这样子整天谨小慎微,甚至有点唯唯诺诺,是否有点过了?我应该向他展示我可以为这个世界创造出惊艳事物,用我非凡的潜力来吸引他,让他知道,我是一个独特的年轻人,值得工作紧张,日程紧凑的他花上那么一点时间来帮助我,我可以成为他的得力助手,希望能得到长期留在他生命中的许可。
只要在正确的方向上持续努力,就会得到自己想要的东西,其实想想也是,皮特毕竟是个凡人,我每天态度积极的乐颠乐颠的把很多工作都给提前做了,对他来讲,就节省了大量精力,结余了一些时间,自然,人就清闲了许多,随之,心情也好了。
一个人心情好的时候,是最乐意表现自己的时候,这时你提出问题,寻求帮助,对方一定是欣然允之。最后,我再表现出一副尊敬,甚至膜拜的表情,对方就非常非常的有成就感,有一种赏赐下属直上青云的感觉。
当然,后来我也发现,有些问题,他回答倒是回答了,只不过是说一半留一半。不过我并没有因此觉得有何不妥,这样子已经很好了,这些就已经让我可以在林道立足了。再说,做人要知足,知耻,知进退,剩下的就需要你自己去研究,琢磨,查漏,补缺了。
还有,就是谈话的技巧,你要能激起对方聊天的欲望,并能在这个过程中引领谈话的方向,并旁敲侧击的得到自己想知道的内容,当然,有些人觉得,这不就是扯扯闲篇,吹吹牛皮嘛,有什么大不了的?又有什么用啊?你刚进公司,应该把全部精力放到工作上,不要浪费一点一滴才是。
其实这么想是不对的,你能不能在一家公司呆下去,工作能力当然是首当其冲的第一要素,但是更重要的是不要踩到雷,何为雷?
雷分两种,一种是公司固有的禁区,但是非老员工,有资历者不能知也,另一种就是人为设置的。这两种都需要你能在最短的时间内,从公司同事的嘴中套将出来,也就是要对公司的人员架构,小圈子,小团伙等都有一个基本的了解。另外除此之外,平时说话,做事,都要三思而后行,说话前先过脑子再过嘴,仔细甄别,跳过坑,避开难,擦圈走,绕团行,才能干的长久,活得下去,否则你死都不知道怎么死的。
俗话说得好,“抬手不打笑脸人”,从进了公司开始,每天见了公司任何一位同事,即使是保洁人员,咱都面带微笑,抢先问好,平时不说得罪人的话,不计较得失。尤其是对皮特这样的东北人,你只要真心相待,健谈,其实还是非常好相处的。
说到东北人会侃,自来熟,有笑点,我想这应该是全国人民的共识。后来,我也遇到过很多东北人,说实话,还真的没有见到过说哪个东北人内向,几乎都是单口相声名家啊,而且无论男女,不管老少。
我记得,有一年我们全家从BJ去欧洲,结果因为迪拜中转机场的天气问题,航班被迫推迟了一天,那没有办法,只有等了。BJ的一个朋友给安排了一辆配备地导的斯科特商务车,正好让我们一家人趁着这个工夫去定陵等几个小景点随便转转,凑巧的是,临出发前司机突发急性阑尾炎,无奈,我们只好去坐大巴参加“BJ一日游”的散团。
车上有至少十几个东北人,当中有五六个小孩,一上车就叽叽喳喳,就像在自己家院子里似的,满车窜,几乎没有停歇,在那里各种贫啊,谈学逗骂,吹拉弹唱,那真是十八般武艺,样样精通啊,说实话,刚开始还真的觉得这帮小孩挺有意思的,到后来就真的觉得有点聒噪了。
最后连导游的讲解都听不清了,几次有人出声让他们小声些,可是这些小家伙,不但不收敛,反而还接着你的话把,就势再调侃一通,呵呵。我家大闺女本来还想着能听听BJ的人文历史,结果一路上啥也没有听清,把她给气得啊,一路上都撅着个嘴,以后提起东北人就一肚子气。
皮特很快就对我竹筒倒豆子了,原来他是1967年生人,上面还有两个姐姐,和他父母都是大庆油田的工人。1987年,他从哈尔滨师范大学政史专业毕业了,按照正常的工作分配,他是要回大庆当老师的。但是他舅舅认为回取教书没有什么前途,便通过手中的权力,把皮特给安排进了HLJ省工艺品进出口总公司。
不得不说皮特还是很能力和水平的,他这么一个专科生在一群本科生中竟然脱颖而出,做得风生水起,三年后就做到了业务六科的科长一职,可谓是意气风发,当然其中也有他舅舅的功劳。可是随着几年后他舅舅的光荣退休,他的职位也就再也没有升迁过,无论他怎么努力,都于事无补,套用职场的话来时候,他遭遇了职业生涯的“瓶颈”了。可是那又如何,开始混日子了呗,他在单位一呆就是7年,结婚生子,小日子也算过的滋润。
他的小姨子是在广州上的大学,对这南国风光那是喜欢的很,每年过年回到天寒地冻的HLJ,再也不习惯了,于是,毕业后死活不听从父母的安排,一定要留在南方,就近跑去了深圳,顺利的进了一家丹麦服装公司做外贸业务。1994年春节,他小姨子回哈尔滨过年,给他带来了很多改革开放的前沿——深圳的各种信息,让他大开眼界,心里波澜旖旎。
虽然他之前也来广州参加过多次广交会,可是一直都没有机会亲自去深圳看看。他小姨子一直劝他说,姐夫啊,你现在这个年纪,这种工作能力,你的丰富资源,如果去深圳那绝对会大展拳脚的,总比窝在这里不温不火的好吧,再说你在这里做了7年了,现在是升职无望,加薪无门,而且我断定,以后即使是你们这么大的公司,也会像你个人一样遭遇瓶颈的,我觉得您该要拼搏一下了。
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这两天和皮特相处下来,我收获还是很大的,虽然他并没有手把手的教我什么,可是我已经大致摸清了林道公司的组织架构,成员状况和工作内容。更为可贵的是,通过这两天和他朝夕相处,很快我就对皮特的为人有了一个初步的了解。
作为一个在此领域毫无经验的新人,我深知,如果在奋斗的路上有人相助,即使是相伴,那就已经是最大的捷径了,所以,我迅速的下定决心:牢牢的抱住皮特这个大腿。
以前,我这人脸皮特别薄,不喜欢求人,可是经过四年大学的锻炼,我已经好了很多了。虽然道理我都明白,但在行动上,我还是有些害羞。以前曾开玩笑地说,你可以埋伏在高手回家的路上,买凶袭击这个人,然后再跳出来施以援手,如此就可以和高手成为朋友了,当然,玩笑归玩笑。
首先,就是要驱散内心的自卑感。
我个人觉得,绝大部分高手都是善良且乐于助人的好人,他们有时比较忙,但并不是拒人于千里之外的冰山。只要你愿意以诚相待,都可以和他们成为朋友,有了这个想法,你就尽管不要脸的去尝试,对方能帮,最好,不能帮,也可以对他的人品有了更透彻的了解,终于后续要怎么做,你自己再做打算。
其次,就是要让自己变得有利用价值。
别人名气再大,那也是他用成绩一点一点堆积起来的;别人粉丝再多,那也是他凭本事一点一点吸引过来的;别人用户再多,那也是他靠产品和服务一点一点经营得来的……他凭什么就要无条件给你呢?所以,如果你要想获得别人的帮助,就要先看看自己有什么可以帮到对方,“资源置换”才是最优的合作方式。如果万般无奈只能依靠别人帮忙,那也得有点自知之明,因为帮你从来不是别人的义务。
第三,就是要让自己尽快的成为大腿。
我始终认为,抱大腿这种事,可遇而不可求——与其抱大腿,不如自己长成大腿。因为,高层次的人通常都是并肩而行的。当你还是小腿的时候,你想抱大腿,大腿也不见得会理你。而当你长成了大腿,大腿想忽略你都不行。但是,如果你一味秉着抱大腿的幻想,摇尾乞怜,这种协作方式肯定难以为继,最终不是对方被拖垮,就是你被抛弃。通常来说,你被早早抛弃的可能性更大。当然,如若有朝一日,我成了大腿,我一定会顺手提携一下其他小腿的。
有了这个定位,接下来的就是以皮特马首是瞻,言语上恭维他,态度上尊重他,生活中明目些,工作中勤奋些,手脚麻利点,样品抢先提,邮件提早写,卫生天天搞,反正我以前在学校用到的,学到的招一股脑的都用到了他的身上。
但是夜深人静的时候,我的内心偶尔也会升起那么一点点的不安,觉得自己是不是太没有气节了,这样子整天谨小慎微,甚至有点唯唯诺诺,是否有点过了?我应该向他展示我可以为这个世界创造出惊艳事物,用我非凡的潜力来吸引他,让他知道,我是一个独特的年轻人,值得工作紧张,日程紧凑的他花上那么一点时间来帮助我,我可以成为他的得力助手,希望能得到长期留在他生命中的许可。
只要在正确的方向上持续努力,就会得到自己想要的东西,其实想想也是,皮特毕竟是个凡人,我每天态度积极的乐颠乐颠的把很多工作都给提前做了,对他来讲,就节省了大量精力,结余了一些时间,自然,人就清闲了许多,随之,心情也好了。
一个人心情好的时候,是最乐意表现自己的时候,这时你提出问题,寻求帮助,对方一定是欣然允之。最后,我再表现出一副尊敬,甚至膜拜的表情,对方就非常非常的有成就感,有一种赏赐下属直上青云的感觉。
当然,后来我也发现,有些问题,他回答倒是回答了,只不过是说一半留一半。不过我并没有因此觉得有何不妥,这样子已经很好了,这些就已经让我可以在林道立足了。再说,做人要知足,知耻,知进退,剩下的就需要你自己去研究,琢磨,查漏,补缺了。
还有,就是谈话的技巧,你要能激起对方聊天的欲望,并能在这个过程中引领谈话的方向,并旁敲侧击的得到自己想知道的内容,当然,有些人觉得,这不就是扯扯闲篇,吹吹牛皮嘛,有什么大不了的?又有什么用啊?你刚进公司,应该把全部精力放到工作上,不要浪费一点一滴才是。
其实这么想是不对的,你能不能在一家公司呆下去,工作能力当然是首当其冲的第一要素,但是更重要的是不要踩到雷,何为雷?
雷分两种,一种是公司固有的禁区,但是非老员工,有资历者不能知也,另一种就是人为设置的。这两种都需要你能在最短的时间内,从公司同事的嘴中套将出来,也就是要对公司的人员架构,小圈子,小团伙等都有一个基本的了解。另外除此之外,平时说话,做事,都要三思而后行,说话前先过脑子再过嘴,仔细甄别,跳过坑,避开难,擦圈走,绕团行,才能干的长久,活得下去,否则你死都不知道怎么死的。
俗话说得好,“抬手不打笑脸人”,从进了公司开始,每天见了公司任何一位同事,即使是保洁人员,咱都面带微笑,抢先问好,平时不说得罪人的话,不计较得失。尤其是对皮特这样的东北人,你只要真心相待,健谈,其实还是非常好相处的。
说到东北人会侃,自来熟,有笑点,我想这应该是全国人民的共识。后来,我也遇到过很多东北人,说实话,还真的没有见到过说哪个东北人内向,几乎都是单口相声名家啊,而且无论男女,不管老少。
我记得,有一年我们全家从BJ去欧洲,结果因为迪拜中转机场的天气问题,航班被迫推迟了一天,那没有办法,只有等了。BJ的一个朋友给安排了一辆配备地导的斯科特商务车,正好让我们一家人趁着这个工夫去定陵等几个小景点随便转转,凑巧的是,临出发前司机突发急性阑尾炎,无奈,我们只好去坐大巴参加“BJ一日游”的散团。
车上有至少十几个东北人,当中有五六个小孩,一上车就叽叽喳喳,就像在自己家院子里似的,满车窜,几乎没有停歇,在那里各种贫啊,谈学逗骂,吹拉弹唱,那真是十八般武艺,样样精通啊,说实话,刚开始还真的觉得这帮小孩挺有意思的,到后来就真的觉得有点聒噪了。
最后连导游的讲解都听不清了,几次有人出声让他们小声些,可是这些小家伙,不但不收敛,反而还接着你的话把,就势再调侃一通,呵呵。我家大闺女本来还想着能听听BJ的人文历史,结果一路上啥也没有听清,把她给气得啊,一路上都撅着个嘴,以后提起东北人就一肚子气。
皮特很快就对我竹筒倒豆子了,原来他是1967年生人,上面还有两个姐姐,和他父母都是大庆油田的工人。1987年,他从哈尔滨师范大学政史专业毕业了,按照正常的工作分配,他是要回大庆当老师的。但是他舅舅认为回取教书没有什么前途,便通过手中的权力,把皮特给安排进了HLJ省工艺品进出口总公司。
不得不说皮特还是很能力和水平的,他这么一个专科生在一群本科生中竟然脱颖而出,做得风生水起,三年后就做到了业务六科的科长一职,可谓是意气风发,当然其中也有他舅舅的功劳。可是随着几年后他舅舅的光荣退休,他的职位也就再也没有升迁过,无论他怎么努力,都于事无补,套用职场的话来时候,他遭遇了职业生涯的“瓶颈”了。可是那又如何,开始混日子了呗,他在单位一呆就是7年,结婚生子,小日子也算过的滋润。
他的小姨子是在广州上的大学,对这南国风光那是喜欢的很,每年过年回到天寒地冻的HLJ,再也不习惯了,于是,毕业后死活不听从父母的安排,一定要留在南方,就近跑去了深圳,顺利的进了一家丹麦服装公司做外贸业务。1994年春节,他小姨子回哈尔滨过年,给他带来了很多改革开放的前沿——深圳的各种信息,让他大开眼界,心里波澜旖旎。
虽然他之前也来广州参加过多次广交会,可是一直都没有机会亲自去深圳看看。他小姨子一直劝他说,姐夫啊,你现在这个年纪,这种工作能力,你的丰富资源,如果去深圳那绝对会大展拳脚的,总比窝在这里不温不火的好吧,再说你在这里做了7年了,现在是升职无望,加薪无门,而且我断定,以后即使是你们这么大的公司,也会像你个人一样遭遇瓶颈的,我觉得您该要拼搏一下了。
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