第536章 大获全胜 挣大钱公司特色
第536章大获全胜挣大钱公司特色
第二天早上例会的时候,经理就问那个哥们说,为什么那家厂的圣诞树没有出具验货报告啊,是怎么回事啊?
那哥们轻描淡写的说了一句,其实也没怎么,就是我怎么看他们工厂做的圣诞树都不像圣诞树,怕到时候被拒收。
这帮验货员自然是清楚的很啊,瞬间就哄堂大笑。各位想一想,要是正常的一家公司,你就这么回答经理的问话,还给了一个这么奇葩的理由,那不是闯大祸了嘛,你小子还想不想干啊?可是经理一看大家都乐了,心里顿时就明白是怎么回事了,便也没有再多说什么,只是告诉主管尽快安排一下,这两天再去验一次,看看工厂改进了没有。
散会后,经理就给工厂总经理打了个电话,点拨了一下他,表示有些事情不能这么做,几千块钱的事,何必搞成这么个局面呢,这是一直以来的同行潜规则,既然之前都定下了,咱们就不要随便去更改了,还有我可以开除这人,可是其他人呢,我总要有人做事吧,等等……
两天后,那个哥们再次去石排工厂验货,工厂这次学乖了,车接车送,还提前把红包准备好了,那自然就顺顺当当的出货了。
这样的一块硬骨头都被他们这么三下五除二就给解决了,那其他的供应商更是不敢造次啊,所以啊,在这家验货公司的每一个验货员都是赚的盆满钵满,到了工厂,根本不需要自己开口暗示啥的,工厂自然会乖乖上贡的。
既然这样,那些验货员有时候恨不得一个礼拜七天都在外面验货。有一个老验货员,后来被经理提拔为了主管,按理说,这是好事啊,能成为领导,提了工资,那应该高兴才是啊,可是这哥们是满心的不乐意,那又是为啥呢?
很简单啊,做了主管,就意味着只能每天在办公室里安排安排行程,填写填写报表,可就再也没有了出差的机会了,没有出差的机会,那自然就没有了捞钱的机会了,只靠大家上缴的那一部分,才能分到几个钱啊?
没有了捞钱的机会,那自然就没有了工作的动力了,经理后来也发现了这个问题,这工作总是要有人做啊,便想了一个两全其美的好办法。什么办法呢?就是每个季度都会安排这位主管去浙江这边出差一个礼拜,为什么去浙江呢?
因为沃尔玛的很多家庭用品,特别是塑胶类的,木头类的等等,都是在浙江那一带做的,那订单数量可是天文数字啊。既然订单金额巨大,利润丰厚,那作为工厂老板,自然就特别大方了,听Sam说,这主管出去浙江一趟,至少能搞个7,8万,那是绝对没有问题的。
Sam就是由他的一个老乡1997年夏天时候给带进去的,我就问Sam你在那里做了两年多,赚了不少吧?
Sam笑了笑,说,好差事都让老员工优先干了,我们这些新进的也就只能啃点骨头,喝点汤而已,赚不了多少,也就是这个数。
说着,他悄悄的伸出了三个手指头,乖乖,这小子胃口够大的啊,两年赚了30万还说是骨头,卧槽,真是贪心啊!不过,那为什么这么好的工作,他只做了两年呢?很简单啊,台湾人也不傻啊,他们也怕养虎为患,不好控制啊,于是基本上是两到三年就会换一批人,当然了,撑起主体架构的那拨人是不会换掉的。
这样的事只能说真的是运气,你想想,这个既不需要有多么强的能力,也不需要多么高的智商的工作,能落到你的头上不是运气好又是什么呢?可是反过来,也不能那么说,前提是你得符合那两个条件。
不过再好的日子,终归也是有尽头的,2001年底,中国正式加入了WTO,沃尔玛立马就在深圳设立了亚太区采购中心,第一时间就把验货权收归到了自己手中,那这家台湾验货公司的使命也就到了尽头,随着就宣布解散了。
不过解散的只是公司,对公司这帮员工的影响其实根本就不大,想想也是的,这帮人验了那么多年沃尔玛的货,对沃尔玛产品的要求,对沃尔玛的那一套验货的程序,可是闭着眼睛都能说出个一二三来的,放着这拿来即用的人不要,还想怎么着呢?
所以这帮人马直接就被并入了沃尔玛验货部,虽然同样的剧情,仍然在不断的上演着,不过是换了演员和背景而已。
但是,这美国公司可不是吃素的,他们对待反腐倡廉是有着自己的一套心得和行之有效的控制方法的,从公司文化上开始加强教育,从各个环节上进行查漏补缺,从公司制度上采取强硬政策,听说,后来还把几个恶劣的家伙给送进了监狱呢,也就是说,这帮家伙再想那么肆无忌惮的搞钱可就没有那么容易了。
其实刚进公司没有多久,我就发现了四象公司特别喜欢招验货员来做采购的这个秘密,我分析了一下,应该是原因有二:一,可能是认为这些来自外贸公司的验货员经历丰富,想想也是,任哪一家具备相当规模的公司估计都有几十上百家供应商,这些验货员虽然不谈业务,可是他们一天到晚的出去验货,肯定每家工厂去过,不但知道工厂名字,工厂产品,工厂地址,还一定知道联系人,这样现成的工厂更方便索样吧。
二,就是四象公司这个职位其实并不需要有多高的学历,需要多么好的英语能力,对客人这边,台北公司有专职的外贸业务人员,对于发过来的英文资料只需要能看懂个大概即可。
即使你不懂英文,像Gary,Dick这些人,也就是个初中毕业生,英文字母总是认识的,时间久了,慢慢的也能看懂几个单词的,现在还不是照样做的风风火火,当然了,他们几个是有着特殊原因的,那就是他们的主管是香港人,可以直接近距离的面授机宜,他们只需要有个脑袋能记住一些就行了,其他人还都是大学毕业生。
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第二天早上例会的时候,经理就问那个哥们说,为什么那家厂的圣诞树没有出具验货报告啊,是怎么回事啊?
那哥们轻描淡写的说了一句,其实也没怎么,就是我怎么看他们工厂做的圣诞树都不像圣诞树,怕到时候被拒收。
这帮验货员自然是清楚的很啊,瞬间就哄堂大笑。各位想一想,要是正常的一家公司,你就这么回答经理的问话,还给了一个这么奇葩的理由,那不是闯大祸了嘛,你小子还想不想干啊?可是经理一看大家都乐了,心里顿时就明白是怎么回事了,便也没有再多说什么,只是告诉主管尽快安排一下,这两天再去验一次,看看工厂改进了没有。
散会后,经理就给工厂总经理打了个电话,点拨了一下他,表示有些事情不能这么做,几千块钱的事,何必搞成这么个局面呢,这是一直以来的同行潜规则,既然之前都定下了,咱们就不要随便去更改了,还有我可以开除这人,可是其他人呢,我总要有人做事吧,等等……
两天后,那个哥们再次去石排工厂验货,工厂这次学乖了,车接车送,还提前把红包准备好了,那自然就顺顺当当的出货了。
这样的一块硬骨头都被他们这么三下五除二就给解决了,那其他的供应商更是不敢造次啊,所以啊,在这家验货公司的每一个验货员都是赚的盆满钵满,到了工厂,根本不需要自己开口暗示啥的,工厂自然会乖乖上贡的。
既然这样,那些验货员有时候恨不得一个礼拜七天都在外面验货。有一个老验货员,后来被经理提拔为了主管,按理说,这是好事啊,能成为领导,提了工资,那应该高兴才是啊,可是这哥们是满心的不乐意,那又是为啥呢?
很简单啊,做了主管,就意味着只能每天在办公室里安排安排行程,填写填写报表,可就再也没有了出差的机会了,没有出差的机会,那自然就没有了捞钱的机会了,只靠大家上缴的那一部分,才能分到几个钱啊?
没有了捞钱的机会,那自然就没有了工作的动力了,经理后来也发现了这个问题,这工作总是要有人做啊,便想了一个两全其美的好办法。什么办法呢?就是每个季度都会安排这位主管去浙江这边出差一个礼拜,为什么去浙江呢?
因为沃尔玛的很多家庭用品,特别是塑胶类的,木头类的等等,都是在浙江那一带做的,那订单数量可是天文数字啊。既然订单金额巨大,利润丰厚,那作为工厂老板,自然就特别大方了,听Sam说,这主管出去浙江一趟,至少能搞个7,8万,那是绝对没有问题的。
Sam就是由他的一个老乡1997年夏天时候给带进去的,我就问Sam你在那里做了两年多,赚了不少吧?
Sam笑了笑,说,好差事都让老员工优先干了,我们这些新进的也就只能啃点骨头,喝点汤而已,赚不了多少,也就是这个数。
说着,他悄悄的伸出了三个手指头,乖乖,这小子胃口够大的啊,两年赚了30万还说是骨头,卧槽,真是贪心啊!不过,那为什么这么好的工作,他只做了两年呢?很简单啊,台湾人也不傻啊,他们也怕养虎为患,不好控制啊,于是基本上是两到三年就会换一批人,当然了,撑起主体架构的那拨人是不会换掉的。
这样的事只能说真的是运气,你想想,这个既不需要有多么强的能力,也不需要多么高的智商的工作,能落到你的头上不是运气好又是什么呢?可是反过来,也不能那么说,前提是你得符合那两个条件。
不过再好的日子,终归也是有尽头的,2001年底,中国正式加入了WTO,沃尔玛立马就在深圳设立了亚太区采购中心,第一时间就把验货权收归到了自己手中,那这家台湾验货公司的使命也就到了尽头,随着就宣布解散了。
不过解散的只是公司,对公司这帮员工的影响其实根本就不大,想想也是的,这帮人验了那么多年沃尔玛的货,对沃尔玛产品的要求,对沃尔玛的那一套验货的程序,可是闭着眼睛都能说出个一二三来的,放着这拿来即用的人不要,还想怎么着呢?
所以这帮人马直接就被并入了沃尔玛验货部,虽然同样的剧情,仍然在不断的上演着,不过是换了演员和背景而已。
但是,这美国公司可不是吃素的,他们对待反腐倡廉是有着自己的一套心得和行之有效的控制方法的,从公司文化上开始加强教育,从各个环节上进行查漏补缺,从公司制度上采取强硬政策,听说,后来还把几个恶劣的家伙给送进了监狱呢,也就是说,这帮家伙再想那么肆无忌惮的搞钱可就没有那么容易了。
其实刚进公司没有多久,我就发现了四象公司特别喜欢招验货员来做采购的这个秘密,我分析了一下,应该是原因有二:一,可能是认为这些来自外贸公司的验货员经历丰富,想想也是,任哪一家具备相当规模的公司估计都有几十上百家供应商,这些验货员虽然不谈业务,可是他们一天到晚的出去验货,肯定每家工厂去过,不但知道工厂名字,工厂产品,工厂地址,还一定知道联系人,这样现成的工厂更方便索样吧。
二,就是四象公司这个职位其实并不需要有多高的学历,需要多么好的英语能力,对客人这边,台北公司有专职的外贸业务人员,对于发过来的英文资料只需要能看懂个大概即可。
即使你不懂英文,像Gary,Dick这些人,也就是个初中毕业生,英文字母总是认识的,时间久了,慢慢的也能看懂几个单词的,现在还不是照样做的风风火火,当然了,他们几个是有着特殊原因的,那就是他们的主管是香港人,可以直接近距离的面授机宜,他们只需要有个脑袋能记住一些就行了,其他人还都是大学毕业生。
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