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她喃喃说:“就是,觉得特别不真实。“
她没等他回答,又说:“我歇一会行吗?一会儿再回家。”
关钊紧皱眉头:“两点了,还回去?”
周湘坐起,白嫩嫩的肩头掩在深色的被单之下,颜色对比十分鲜明。肩上星星点点的红斑,在黑发之间若隐若现。
“嗯,总觉得进展太快了。”
她又有点后悔,不该贪图一时男女欢愉。
周湘也不知道自己回事,每次他一主动,她就怎么也抵御不住男色的诱惑。也许是相拥的亲密感太诱人,也许是肌肤相贴的男人那么热、那么强悍,给了她安全感,五迷三道、半推半就的,又睡在了一起。
关钊赤着上半身,卡着腰看她。
她看他脸色不睦,补充说:“再说,明早上班,我也得回去换衣服。
他无奈,把地板上四处散落的女式衣服拾起来,扔到她身上,恨恨的说。
“每回穿上裤子就不认人。周湘,你这会衣服还没穿呢!”
她翻身埋头在枕头里,披着乌黑的长发,只露出淡红色的耳廓,装傻不吭声。
关钊一不做二不休,掀了她的被子人又扑上去。
这回他毫不客气,全没有刚才那次动作上的忍耐和细致。
只想让她也疼一疼,谁让她每次一副不走心的姿态,总有让她呜呜求饶的法子。
第5章求情
周湘到公司的时候,已经足足迟到了一个小时。
总经办里冷冷清清,工位上没几个人。冯嘉玮不在位置,大会议室里有人正在开会。
“师傅,你才来啊!”田婧凑过来,说:“一大早老板叫了不少部门进去,这会他们都在会议室呢。“
大会议室灯火通明,隔音很好,却有争吵的声音传出来,调门很高,听来里面吵得很是激烈。
周湘问:“怎么回事,里面一直在吵吗?
“是啊,吵吵了好一会儿了。”
周湘依稀分辩出,嗓门最大的是研发的副总老邢和销售的副总老蒋。
唉,又是这两个冤家。她心说。
公司的产品所在的市场迭代很快,这几年用户需求变化快,市场要求越来越高。
而公司的研发体系相对独立和封闭,技术上的事情比较高深,等闲没人敢插手。
上午关钊和几个部门的下属一起开会。刚开始不久,研发和销售两个部门的头头就吵了起来。
主管销售的老蒋四十出头,人江湖气十足,在公司内部一向权力很大。
他嫌弃的说:“大项目的研发进度太慢了,产品十二月份才能出来。可是人家竞争对手的产品这个月就下线了!足足比人家晚了三个月,等我们的产品出来,市场窗口已经错过。公司的投资白白浪费了不说,落后了竞争对手,一分钱也卖不出去啊!“
研发的副总老邢是个带点学术风格、技术出身的老将。一听老蒋这顿夹枪带棒的指责,不甘示弱地急了。
“这根本不是研发进度的问题!当初公司立项时的技术指标定得那么高,怎么没考虑到市场窗口的问题?”
项目立项时,技术指标都是市场部门确定的,研发的话语权很弱,只能跟着市场的指标,去排研发计划。
老邢接着说:“技术指标高,自然研发周期长。产品研发是个慢工夫,哪能一蹴而就?公司需要给研发团队一个潜心研究的周期,否则不光技术指标达不到,产品质量也会出问题。光催不能解决问题。“
销售老蒋的口才好,他说的问题直指核心,而且正是公司的痛点。老邢的口才也不差,听起来也是有理有据。
两厢争执不下,越说越急眼。老板就在上面听着,谁也不想因此落了下风,齐齐在关钊面前给自己团队找理由。
冯嘉玮在一旁听的头大不已,看老板拧着眉脸色不佳,手指开始一下一下的敲着桌沿,知道他已是极不耐烦了。
两个都是为公司打拼多年、独当一面的老将,说的理由都是言之凿凿、听着很有道理。
但这个棘手的问题已经摆上桌面,一方面牵扯到产品的竞争力,另一方面,两个副总公开闹成这样,关钊不可能置之不理。
以关钊的风格,今天肯定是非解决不可的。
关钊抬手,看了看手表,声调冷冰冰的:“一个小时了,你们还打算吵多久?“
会议室里安静下来,老邢和老蒋脸红脖子粗的,一听老板倨傲的发话,讪讪的不敢多说。
“我要的是解决方案,不是你们这种毫无价值的推诿扯皮。“
关钊的语气很重,严厉的说:“上行下效。公司请你们做副总,不是让你们来我这吵架的,浪费大家的时间!“
现场静的连人的呼气声都清晰可闻。老板的脾气上来,秋风扫落叶一般,谁都怕被无辜波及,这个时候都会选择明哲保身。
关钊一锤定音:“竞争对手的产品十二月出来,那我们一定不能晚,就先定十二月。技术指标的事,你们自己商量去。”
老邢还想分辩几句,关钊合上文件夹,扔给一边的冯嘉玮,冷着脸走了。
老邢一肚子的郁闷,不敢再去新老板面前争辩。中午午休时,找了个空当,约周湘到楼下的店里喝咖啡。
关韵还在的时候,老邢的性格憨厚实在,和周湘沟通的机会很多,两个人关系不错。
老邢给周湘要了杯拿铁,坐着咖啡厅的高脚椅上,和她唠叨起上午会上的来龙去脉。
最后,他落寞的说:“你说这叫什么事?研发和销售有分歧,老板只听销售的诉求就拍板,硬生生的把我晾在那儿。“
周湘听他说完,几乎能想象关钊沉着脸、独断专行、不容任何人反驳的样子。
她浅笑着宽慰他:“老板想必也是矛盾的,能花时间听你们吵上一小时,多难得。寻常的情况,只怕他十分钟就走人了。“
老邢沮丧的说:“那也没有用,吵了一小时,还不是被他一点情面不讲的打回来?”
周湘抿一口咖啡,只有陪笑。
老板做事,很少顾及下属的情面,又是在那样的场合之中。
老邢接着念叨:“这次我真是颜面扫地了,被老板这么不分青红皂白的教训一通。传出去了,对着手底下几百号人,哪还有威信?“
关钊的岁数比他们副总都年轻,但真的发起脾气来,公司上下都要震动。今天他说的话很苛刻,让他们颜面无存。
周湘说:“他的脾气就是冷一些,再说也不是针对你,两边各打五十大板而已。“
老邢研发出身,脾气有点刻板和执拗。她试着让他不要去钻牛角尖。
“这么多年,韵总从来没对我说过重话。“老邢长叹一声,”我们这些前朝臣子,以后真是没有立足之地了。”
老邢的感慨,其实是公司很多老人心里的顾虑。突然换了老板,人事上的动作频繁,敲山镇虎。剩下的老人能不能留下来?
大家心里都打鼓着,有人在底下悄悄的划分阵营,各自站队。这些事,像他们这样只管埋头干活的人,基本都很少沾惹。
周湘恳切的说:“老板风格不一样,关总给人的感觉是比较强势。但我相信,他看重的是工作结果,不是那种要排挤人的风格。
说起来,这也是之前关韵走时和她交代的话。关韵对关钊的能力赞不绝口,所以把一众老臣放心的留给了他。
老邢苦笑,说:“这次我真是伤了心。研发的人都简单,不懂勾心斗角,只管潜心搞产品。他这样子教训人,我都不知道还能不能干的下去了。“
周湘陪他聊了许久,答应帮他留意,让他稍安勿动。
她不知道关钊愿不愿意再理这件事,但是老邢对研发团队的感慨触动了她。
她作为近身的下属,和老板打交道的机会多一些。但,关钊信任不信任、愿不愿意听,就不好说了。
周湘心里有她的天平,是非对错,找到了她这里,她就不会闲闲的袖手旁观。
她不是那种明哲保身、在职场中躲来躲去,生怕惹了麻烦的性子。
只要她认为是重要的事、对的事,她就会帮忙。关韵以前也因为她这种责任心,特别信任她。
但她这次心里也没底,尤其她的立场同样微妙。
过了几天,晚上加班到快九点,周湘看冯嘉玮手里的工作都处理的差不多了,跟着他后面,进了总经理的办公室。
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她没等他回答,又说:“我歇一会行吗?一会儿再回家。”
关钊紧皱眉头:“两点了,还回去?”
周湘坐起,白嫩嫩的肩头掩在深色的被单之下,颜色对比十分鲜明。肩上星星点点的红斑,在黑发之间若隐若现。
“嗯,总觉得进展太快了。”
她又有点后悔,不该贪图一时男女欢愉。
周湘也不知道自己回事,每次他一主动,她就怎么也抵御不住男色的诱惑。也许是相拥的亲密感太诱人,也许是肌肤相贴的男人那么热、那么强悍,给了她安全感,五迷三道、半推半就的,又睡在了一起。
关钊赤着上半身,卡着腰看她。
她看他脸色不睦,补充说:“再说,明早上班,我也得回去换衣服。
他无奈,把地板上四处散落的女式衣服拾起来,扔到她身上,恨恨的说。
“每回穿上裤子就不认人。周湘,你这会衣服还没穿呢!”
她翻身埋头在枕头里,披着乌黑的长发,只露出淡红色的耳廓,装傻不吭声。
关钊一不做二不休,掀了她的被子人又扑上去。
这回他毫不客气,全没有刚才那次动作上的忍耐和细致。
只想让她也疼一疼,谁让她每次一副不走心的姿态,总有让她呜呜求饶的法子。
第5章求情
周湘到公司的时候,已经足足迟到了一个小时。
总经办里冷冷清清,工位上没几个人。冯嘉玮不在位置,大会议室里有人正在开会。
“师傅,你才来啊!”田婧凑过来,说:“一大早老板叫了不少部门进去,这会他们都在会议室呢。“
大会议室灯火通明,隔音很好,却有争吵的声音传出来,调门很高,听来里面吵得很是激烈。
周湘问:“怎么回事,里面一直在吵吗?
“是啊,吵吵了好一会儿了。”
周湘依稀分辩出,嗓门最大的是研发的副总老邢和销售的副总老蒋。
唉,又是这两个冤家。她心说。
公司的产品所在的市场迭代很快,这几年用户需求变化快,市场要求越来越高。
而公司的研发体系相对独立和封闭,技术上的事情比较高深,等闲没人敢插手。
上午关钊和几个部门的下属一起开会。刚开始不久,研发和销售两个部门的头头就吵了起来。
主管销售的老蒋四十出头,人江湖气十足,在公司内部一向权力很大。
他嫌弃的说:“大项目的研发进度太慢了,产品十二月份才能出来。可是人家竞争对手的产品这个月就下线了!足足比人家晚了三个月,等我们的产品出来,市场窗口已经错过。公司的投资白白浪费了不说,落后了竞争对手,一分钱也卖不出去啊!“
研发的副总老邢是个带点学术风格、技术出身的老将。一听老蒋这顿夹枪带棒的指责,不甘示弱地急了。
“这根本不是研发进度的问题!当初公司立项时的技术指标定得那么高,怎么没考虑到市场窗口的问题?”
项目立项时,技术指标都是市场部门确定的,研发的话语权很弱,只能跟着市场的指标,去排研发计划。
老邢接着说:“技术指标高,自然研发周期长。产品研发是个慢工夫,哪能一蹴而就?公司需要给研发团队一个潜心研究的周期,否则不光技术指标达不到,产品质量也会出问题。光催不能解决问题。“
销售老蒋的口才好,他说的问题直指核心,而且正是公司的痛点。老邢的口才也不差,听起来也是有理有据。
两厢争执不下,越说越急眼。老板就在上面听着,谁也不想因此落了下风,齐齐在关钊面前给自己团队找理由。
冯嘉玮在一旁听的头大不已,看老板拧着眉脸色不佳,手指开始一下一下的敲着桌沿,知道他已是极不耐烦了。
两个都是为公司打拼多年、独当一面的老将,说的理由都是言之凿凿、听着很有道理。
但这个棘手的问题已经摆上桌面,一方面牵扯到产品的竞争力,另一方面,两个副总公开闹成这样,关钊不可能置之不理。
以关钊的风格,今天肯定是非解决不可的。
关钊抬手,看了看手表,声调冷冰冰的:“一个小时了,你们还打算吵多久?“
会议室里安静下来,老邢和老蒋脸红脖子粗的,一听老板倨傲的发话,讪讪的不敢多说。
“我要的是解决方案,不是你们这种毫无价值的推诿扯皮。“
关钊的语气很重,严厉的说:“上行下效。公司请你们做副总,不是让你们来我这吵架的,浪费大家的时间!“
现场静的连人的呼气声都清晰可闻。老板的脾气上来,秋风扫落叶一般,谁都怕被无辜波及,这个时候都会选择明哲保身。
关钊一锤定音:“竞争对手的产品十二月出来,那我们一定不能晚,就先定十二月。技术指标的事,你们自己商量去。”
老邢还想分辩几句,关钊合上文件夹,扔给一边的冯嘉玮,冷着脸走了。
老邢一肚子的郁闷,不敢再去新老板面前争辩。中午午休时,找了个空当,约周湘到楼下的店里喝咖啡。
关韵还在的时候,老邢的性格憨厚实在,和周湘沟通的机会很多,两个人关系不错。
老邢给周湘要了杯拿铁,坐着咖啡厅的高脚椅上,和她唠叨起上午会上的来龙去脉。
最后,他落寞的说:“你说这叫什么事?研发和销售有分歧,老板只听销售的诉求就拍板,硬生生的把我晾在那儿。“
周湘听他说完,几乎能想象关钊沉着脸、独断专行、不容任何人反驳的样子。
她浅笑着宽慰他:“老板想必也是矛盾的,能花时间听你们吵上一小时,多难得。寻常的情况,只怕他十分钟就走人了。“
老邢沮丧的说:“那也没有用,吵了一小时,还不是被他一点情面不讲的打回来?”
周湘抿一口咖啡,只有陪笑。
老板做事,很少顾及下属的情面,又是在那样的场合之中。
老邢接着念叨:“这次我真是颜面扫地了,被老板这么不分青红皂白的教训一通。传出去了,对着手底下几百号人,哪还有威信?“
关钊的岁数比他们副总都年轻,但真的发起脾气来,公司上下都要震动。今天他说的话很苛刻,让他们颜面无存。
周湘说:“他的脾气就是冷一些,再说也不是针对你,两边各打五十大板而已。“
老邢研发出身,脾气有点刻板和执拗。她试着让他不要去钻牛角尖。
“这么多年,韵总从来没对我说过重话。“老邢长叹一声,”我们这些前朝臣子,以后真是没有立足之地了。”
老邢的感慨,其实是公司很多老人心里的顾虑。突然换了老板,人事上的动作频繁,敲山镇虎。剩下的老人能不能留下来?
大家心里都打鼓着,有人在底下悄悄的划分阵营,各自站队。这些事,像他们这样只管埋头干活的人,基本都很少沾惹。
周湘恳切的说:“老板风格不一样,关总给人的感觉是比较强势。但我相信,他看重的是工作结果,不是那种要排挤人的风格。
说起来,这也是之前关韵走时和她交代的话。关韵对关钊的能力赞不绝口,所以把一众老臣放心的留给了他。
老邢苦笑,说:“这次我真是伤了心。研发的人都简单,不懂勾心斗角,只管潜心搞产品。他这样子教训人,我都不知道还能不能干的下去了。“
周湘陪他聊了许久,答应帮他留意,让他稍安勿动。
她不知道关钊愿不愿意再理这件事,但是老邢对研发团队的感慨触动了她。
她作为近身的下属,和老板打交道的机会多一些。但,关钊信任不信任、愿不愿意听,就不好说了。
周湘心里有她的天平,是非对错,找到了她这里,她就不会闲闲的袖手旁观。
她不是那种明哲保身、在职场中躲来躲去,生怕惹了麻烦的性子。
只要她认为是重要的事、对的事,她就会帮忙。关韵以前也因为她这种责任心,特别信任她。
但她这次心里也没底,尤其她的立场同样微妙。
过了几天,晚上加班到快九点,周湘看冯嘉玮手里的工作都处理的差不多了,跟着他后面,进了总经理的办公室。
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