第106章 所谓管培生
第106章所谓管培生
杨路的修行在继续,青宁商会的发展也没有停滞。自从贺明远这位酷吏主持反腐工作后,青宁商会的人事工作每天都会发生重大地震。
由于青宁商会积弊严重,哪怕杨路定下了“只诛首恶、从犯不究”、“坦白从宽、抗拒从严”等一系列宽大处理的规矩,类似季思寒这样暴力抗法的死硬分子依然不在少数。
随着贺明远开展地毯式筛查,大量工作岗位都出现了人员配备不齐的情况。
这种情况下,招聘工作就必须排上日程了。
然而人事任命是组织里最核心的环节,如果人事问题失控,整个商会都将彻底失控,就连大老板都可能被下边人糊弄成聋子和瞎子。
尽管贺明远的忠诚度目前看还算不错,但杨路也不可能任由他在人事问题上大权独揽。因此他只是让贺明远先草拟个招聘章程,筛出一部分应聘者,然后再交给自己把关。
杨路能有这份时间精力,亲自抓这么多商会管理工作,也多亏了陆行长留下的修炼外挂。
正是因为杨路的修炼完全不用耽误日常工作时间,所以才能让改革迈入深水区的青宁商会,不至于因为失去掌舵人而彻底失控。
就在出发前往天枢城的头天傍晚,杨路还在查看贺明远递上来的招聘章程。
贺明远的办事能力相当不错,整个章程也被他梳理的条理清晰,甚至最后面还附有第一批试点招聘的应聘者个人简历。
杨路随手翻看着章程的内容,脸上没有任何表情,倒是把陪坐旁边的贺明远直紧张的手心出汗,活像是个等待老师批卷子的小学生。
看完附在最后的应聘者简历后,杨路缓缓扣上了这份章程。
“杨顾问,您看这份章程可还行吗……”
杨路随意扫视了他一眼,开口点评道:“中规中矩,还算不错,就是有点缺乏想象力。”
如果换个人说自己缺乏想象力,贺明远绝对会一巴掌打过去。
他贺明远是什么人,那可是独自发明了无数种贪污技术的商业天才,这还是第一次有人敢给自己这种差评。
不过考虑到这话是杨顾问说的,贺明远也只能老老实实点头称是,毕竟相比杨顾问天马行空般的想象力,自己这还真担得起这“缺乏想象力”的评语。
于是他立刻虚心请教道:“还请杨顾问指点迷津!”
杨路并没有直接回答这个问题,而是指着章程最后的应聘者信息,反问道:“我刚刚看了看这些应聘者的个人简历,其中很多人年纪都比较小、没有什么工作经验,甚至还有不少人是报童出身,关于这点……你是怎么考虑的?”
“有丰富工作经验的商业人才,都是各大商会的宝贝,岂是咱们随随便便能招聘到的?”听到杨顾问亲自发问,贺明远连忙打起十二分精神替自己解释起来,“正所谓江山易改,本性难移,既然真正的人才难得,与其招聘那些能力不行、却又惯于偷奸耍滑的商会老油条,倒不如直接找些涉世未深的年轻人培养,这样工资也能开得更低一些。”
杨路轻轻一笑道:“涉世未深的年轻人,也方便你收为己用吧!”
贺明远顿时浑身一哆嗦,讪笑道:“有杨顾问在,这事我怎么敢呢!”
杨路本身也就是开个玩笑,并没有追究的意思,而是话锋一转道:“你刚刚提到成本问题,那你打算给这帮商会新人开多少工资?”
贺明远回答道:“这帮苦出身的年轻人,平时一个月也赚不到两枚灵石币,我看给3元灵石币的月薪,就足够让他们感恩戴德了……这样也不至于让商会里的老人心理不平衡!”
3元灵石币的月薪,对于凡人来说已经算是不折不扣的高薪了。放眼整座海崖城,也只有祝家商会和青宁商会这种大机构,能够给新人开出这种高规格待遇。
然而杨路却摇摇头道:“太低了!我建议给到每月10元灵石币!”
听到这个离谱的数字,贺明远大惊道:“杨顾问,这……”
“并且你的招聘章程也要稍微改改!”
“可是——”
“你不用说了!”杨路没有等贺明远说完,就直接打断道:“你的章程本身没问题,但思路本身还要更开阔一点,没必要一味压缩成本,局限于招聘那些穷苦人家的孩子。”
“那……您的意思是?”
杨路轻轻敲了敲桌子,继续解释道:“海崖城最不缺的就是人。像青宁商会这种岗位向来都是萝卜比坑多,我看可以趁这个机会,结交下海崖派的修真者,做一些利益交换。咱们开出高薪,也能趁机安排几个咱们能用得上的海崖派修士的关系户。当然了,关系户占一半就行,剩下一半还是可以从穷苦人家的孩子里挑。”
贺明远也是经验丰富的管理人员,立刻就意识到这其中的机会和问题,连忙追问道:“杨顾问,正所谓不患寡而患不均,新人拿的比老人多,这是不是有失公允?可如果全体员工都涨薪水的话,如今的青宁商会根本承担不起啊!”
杨路摆摆手,打断了贺明远的发言:“所以我才说你的思路不够开阔嘛!新招来的这批人,你完全可以起个名字,比如就叫做‘管理培训生’。你可以说,管培生是以培养商会未来管理层为目标的特殊招聘人才,由你亲自带着实习几年,在熟悉整个商会的运作流程后,再根据需要安排到核心部门和各地分会担任负责人。”
贺明远顿时倒吸一口凉气。
如果招聘的时候就说,你们这帮新人未来能担任青宁商会高管,那这种职位不仅会被抢破头,并且入围者的工作积极性,肯定会比普通员工还要强。
杨路看他明白了自己的意思,嘿嘿一笑道:“只有开出这种条件,海崖派修真者才会找咱们托关系,把自己的亲戚朋友给安插进去。到时候你就可以待价而沽,看看谁对我们有用,就把他请托的关系给安排进去。今后我们青宁商会有了什么事,也就不需要每次都找韩复来叔侄帮忙了,毕竟阎王易见,小鬼难缠嘛!”
可是贺明远似乎仍然有顾虑,忧心忡忡道:“万一招进来的关系户不听指挥怎么办?咱们青宁商会终归还是需要人来干活的,总不能这么多人集体摆烂吧!”
杨路摆摆手,毫不在意道:“这个简单,咱们可以搞个末位淘汰制,比如只有50%的管培生五年后才能当高管,每年都要末位淘汰掉10%绩效垫底的候选人,这样一来,关系户管培生和他们背后的靠山,从头到尾都能被我们拿捏得死死的。”
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杨路的修行在继续,青宁商会的发展也没有停滞。自从贺明远这位酷吏主持反腐工作后,青宁商会的人事工作每天都会发生重大地震。
由于青宁商会积弊严重,哪怕杨路定下了“只诛首恶、从犯不究”、“坦白从宽、抗拒从严”等一系列宽大处理的规矩,类似季思寒这样暴力抗法的死硬分子依然不在少数。
随着贺明远开展地毯式筛查,大量工作岗位都出现了人员配备不齐的情况。
这种情况下,招聘工作就必须排上日程了。
然而人事任命是组织里最核心的环节,如果人事问题失控,整个商会都将彻底失控,就连大老板都可能被下边人糊弄成聋子和瞎子。
尽管贺明远的忠诚度目前看还算不错,但杨路也不可能任由他在人事问题上大权独揽。因此他只是让贺明远先草拟个招聘章程,筛出一部分应聘者,然后再交给自己把关。
杨路能有这份时间精力,亲自抓这么多商会管理工作,也多亏了陆行长留下的修炼外挂。
正是因为杨路的修炼完全不用耽误日常工作时间,所以才能让改革迈入深水区的青宁商会,不至于因为失去掌舵人而彻底失控。
就在出发前往天枢城的头天傍晚,杨路还在查看贺明远递上来的招聘章程。
贺明远的办事能力相当不错,整个章程也被他梳理的条理清晰,甚至最后面还附有第一批试点招聘的应聘者个人简历。
杨路随手翻看着章程的内容,脸上没有任何表情,倒是把陪坐旁边的贺明远直紧张的手心出汗,活像是个等待老师批卷子的小学生。
看完附在最后的应聘者简历后,杨路缓缓扣上了这份章程。
“杨顾问,您看这份章程可还行吗……”
杨路随意扫视了他一眼,开口点评道:“中规中矩,还算不错,就是有点缺乏想象力。”
如果换个人说自己缺乏想象力,贺明远绝对会一巴掌打过去。
他贺明远是什么人,那可是独自发明了无数种贪污技术的商业天才,这还是第一次有人敢给自己这种差评。
不过考虑到这话是杨顾问说的,贺明远也只能老老实实点头称是,毕竟相比杨顾问天马行空般的想象力,自己这还真担得起这“缺乏想象力”的评语。
于是他立刻虚心请教道:“还请杨顾问指点迷津!”
杨路并没有直接回答这个问题,而是指着章程最后的应聘者信息,反问道:“我刚刚看了看这些应聘者的个人简历,其中很多人年纪都比较小、没有什么工作经验,甚至还有不少人是报童出身,关于这点……你是怎么考虑的?”
“有丰富工作经验的商业人才,都是各大商会的宝贝,岂是咱们随随便便能招聘到的?”听到杨顾问亲自发问,贺明远连忙打起十二分精神替自己解释起来,“正所谓江山易改,本性难移,既然真正的人才难得,与其招聘那些能力不行、却又惯于偷奸耍滑的商会老油条,倒不如直接找些涉世未深的年轻人培养,这样工资也能开得更低一些。”
杨路轻轻一笑道:“涉世未深的年轻人,也方便你收为己用吧!”
贺明远顿时浑身一哆嗦,讪笑道:“有杨顾问在,这事我怎么敢呢!”
杨路本身也就是开个玩笑,并没有追究的意思,而是话锋一转道:“你刚刚提到成本问题,那你打算给这帮商会新人开多少工资?”
贺明远回答道:“这帮苦出身的年轻人,平时一个月也赚不到两枚灵石币,我看给3元灵石币的月薪,就足够让他们感恩戴德了……这样也不至于让商会里的老人心理不平衡!”
3元灵石币的月薪,对于凡人来说已经算是不折不扣的高薪了。放眼整座海崖城,也只有祝家商会和青宁商会这种大机构,能够给新人开出这种高规格待遇。
然而杨路却摇摇头道:“太低了!我建议给到每月10元灵石币!”
听到这个离谱的数字,贺明远大惊道:“杨顾问,这……”
“并且你的招聘章程也要稍微改改!”
“可是——”
“你不用说了!”杨路没有等贺明远说完,就直接打断道:“你的章程本身没问题,但思路本身还要更开阔一点,没必要一味压缩成本,局限于招聘那些穷苦人家的孩子。”
“那……您的意思是?”
杨路轻轻敲了敲桌子,继续解释道:“海崖城最不缺的就是人。像青宁商会这种岗位向来都是萝卜比坑多,我看可以趁这个机会,结交下海崖派的修真者,做一些利益交换。咱们开出高薪,也能趁机安排几个咱们能用得上的海崖派修士的关系户。当然了,关系户占一半就行,剩下一半还是可以从穷苦人家的孩子里挑。”
贺明远也是经验丰富的管理人员,立刻就意识到这其中的机会和问题,连忙追问道:“杨顾问,正所谓不患寡而患不均,新人拿的比老人多,这是不是有失公允?可如果全体员工都涨薪水的话,如今的青宁商会根本承担不起啊!”
杨路摆摆手,打断了贺明远的发言:“所以我才说你的思路不够开阔嘛!新招来的这批人,你完全可以起个名字,比如就叫做‘管理培训生’。你可以说,管培生是以培养商会未来管理层为目标的特殊招聘人才,由你亲自带着实习几年,在熟悉整个商会的运作流程后,再根据需要安排到核心部门和各地分会担任负责人。”
贺明远顿时倒吸一口凉气。
如果招聘的时候就说,你们这帮新人未来能担任青宁商会高管,那这种职位不仅会被抢破头,并且入围者的工作积极性,肯定会比普通员工还要强。
杨路看他明白了自己的意思,嘿嘿一笑道:“只有开出这种条件,海崖派修真者才会找咱们托关系,把自己的亲戚朋友给安插进去。到时候你就可以待价而沽,看看谁对我们有用,就把他请托的关系给安排进去。今后我们青宁商会有了什么事,也就不需要每次都找韩复来叔侄帮忙了,毕竟阎王易见,小鬼难缠嘛!”
可是贺明远似乎仍然有顾虑,忧心忡忡道:“万一招进来的关系户不听指挥怎么办?咱们青宁商会终归还是需要人来干活的,总不能这么多人集体摆烂吧!”
杨路摆摆手,毫不在意道:“这个简单,咱们可以搞个末位淘汰制,比如只有50%的管培生五年后才能当高管,每年都要末位淘汰掉10%绩效垫底的候选人,这样一来,关系户管培生和他们背后的靠山,从头到尾都能被我们拿捏得死死的。”
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